Responsabilidad Social

Nuestra estrategia para el programa de responsabilidad social, se basa en las siguientes cuatro áreas de operación; Calidad de vida, Medio ambiente, Vinculo a la comunidad y Ética Empresarial.


Nuestro trabajo en estas áreas nos ha permitido obtener el reconocimiento de organizaciones altamente comprometidas con la responsabilidad social en México.


Great Place to Work Institute- Mexico, CEMEFI (Centro Mexicano para la filantropía), INMUJERES, (Instituto Nacional de la Mujer) y el Pacto Mundial.

 

Great Place to Work

El primer año que participamos en el programa con el Instituto Great Place to Work- México, obtuvimos una calificación que nos puso en el lugar 59 de las 300 empresas participantes.

Hemos hecho un compromiso con los colaboradores de Grupo Ultrafemme para mantener y reforzar nuestros programas de entrenamiento y continuar desarrollando mejor liderazgo que nos conducirá hacia el futuro garantizando así la sustentabilidad y crecimiento de nuestra compañía.

Modelo de Equidad de Género

El Programa Modelo de Equidad de Género, es un programa que INMUJERES (Instituto Nacional de las Mujeres) promueve en México, con el fin de que tanto hombres como mujeres, si distinción de raza, religión o preferencias sexuales, tengan las mismas oportunidades en la fuerza de trabajo.

 

El Modelo de Equidad de Género, audita a las compañías u organizaciones, para evaluar sus políticas y procedimientos y garantizar, igualdad de salario y de oportunidades, un balance entre el trabajo y la vida familiar, un sistema de comunicación que permita al colaborador externar así como recibir información que el o ella necesite saber así como la igualdad de oportunidades para aplicar y ser evaluado para posiciones dentro de la empresa.

Empresa Socialmente Responsable

A Grupo Ultrafemme le ha sido otorgado el distintivo ESR, el cual acredita a la empresa por las actividades realizadas en base a un compromiso público y voluntario de responsabilidad social, como parte de su cultura, estrategia de negocio y su cumplimiento de acuerdo a los estándares propuestos en los conceptos del programa: Calidad de vida, Vinculación con la comunidad, Ética empresarial y Cuidado del Medio ambiente.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de política estratégica para las empresas que están comprometidas a que sus operaciones y estrategias estén alineadas con los diez principios aceptados universalmente en las áreas de los derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción. El cumplimiento de éstos por parte de la empresa, en un entorno de globalización como un agente principal, coadyuva al crecimiento de los mercados, el comercio, la tecnología y las finanzas, con el consecuente beneficio a las economías y sociedades del mundo.